中共遂宁市委党校（遂宁行政学院）坚定贯彻落实习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，坚持“党校姓党”的根本原则和“为党育才、为党献策”的党校初心，严格落实“从严治校、质量立校”的办学要求， 突出问题导向和结果导向，绷紧思想之弦、夯实制度之基、卯足执行之力，对标跨越争创全省一流市级党校。
严规矩、严作风，绷紧思想之弦。一是校园文化建设突出“党校姓党”。聚焦党校姓党原则、突出党校的政治机关政治学校属性，在教学楼、学术报告厅、学员宿舍和学员餐厅关键点位建立和规范市委党校（行政学院）标识，更新完善楼层索引、导视图等标识标牌100余处。管住把牢校园多媒体阵地，建立并严格坚持“先审批后执行、统一管理、专人负责”制度，严格校园内学术报告厅、信息发布屏、电子班牌、户外大屏等24块电子显示屏、教室音响设备等多媒体设备管理。成立工作专班开展网络意识形态问题专项清理，全面清理校（院）门户网站、微信公众号过时信息、“僵尸”板块，增设“学习思想库”等专栏，全面增强校（院）门户网站、微信公众号、显示屏等意识形态阵地的政治性、实效性。二是干部作风整治抓牢“关键少数”。科学调整班子成员分工，工作人员全部定岗定责，先后召开校委会、中层干部会、干部职工大会等深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等13部党内法规，确保相关政策规定入脑入心，职责纪律铭记于心。三是对标跨越行动锚定“一流目标”。召开“对标跨越、提质提速、赶超进位”工作推进会，结合市委巡察反馈意见和县级党校分类建设短板弱项，按照“可量化的指标每年增幅不小于10%，不可量化的指标进入全省第一梯队”原则，优化调整对标对象、对标目标，科学制定校（院）三年跨越目标和务实举措，切实做到顺排工序、倒排工期、责任到人，全面营造“失责必追责”“缺位就无位”“无为就无位”的“对标跨越”行动氛围。
严要求、严管理，夯实制度之基。一是严格机关管理。从机关管理、财务管理、意识形态阵地管理3个方面着力，完善出台《请假和外出报告审批制度》《采购及办公（教学）用品管理办法（试行）》《财务管理制度》等内控制度6项，专题研究意识形态工作，确定2023年校委会理论学习中心组专题学习重点内容，制定意识形态责任清单，推动各项工作有制可依、有规可守、有章可循。二是严格教学管理。与时俱进修订完善相关教务制度，完善《教学新专题开发及试讲管理办法（修订）》《主体班学员临时党支部（班委会）工作制度（试行）》等教学制度5项；全面规范委托培训合作协议，对不合格、质量差的进行调整，对继续合作的逐一签订《意识形态承诺书》《安全责任承诺书》并加强管理，全面确保“为党育才、为党献策”质量。三是严格师资管理。定期梳理更新外聘师资库，强化外聘教师政治审查，提高外聘教师队伍整体素质。修订《教师外出授课管理规定》，明确外出授课3个必要条件和个人政治素质过关要求，凡未完成年度教学科研工作任务、授课专题未通过校内试讲且在主体班讲授过或出现有教学事故的一律不得安排外出授课。
严跟踪，严考核，卯足执行之力。一是强化领导带头示范。严肃工作逐级请示汇报制度，严格校（院）委会分管领导汇报议题制度，建立“科室（中心）负责人校核→办公室校对→科室分管领导初核→办公室分管领导审核→主要领导签发”的信息审批制度，推行重大项目、重点工作校（院）领导揭榜挂帅工作法，切实发挥校（院）领导在教学科研咨政主责主业攻坚、上下班考勤等作风建设方面的表率和带头作用，全面压紧压实班子成员工作责任，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是优化科室职能职责。深入开展内设机构设置调查研究，充分借鉴省委党校（四川行政学院）和兄弟市州党校经验，广泛听取科室建议和教职工意见，按照科学合理、适应发展、推动工作的原则，及时启动内设机构设置调整优化工作，全面厘清职能职责。三是量化考核工作进度。狠抓工作执行力提升，建立周报表、周例会、强督办三项制度，每周一盘点上周工作推进情况，研究部署本周重点工作；将校（院）委会决策部署和校（院）领导交办重点事项纳入督办台账，明确专人跟踪问效，对工作推进缓慢、落实不力的严格动真碰硬，做到任务到人头、完成定时限、关爱有温度、执行有力度、问责敢逗硬，有力推动了校（院）干部职工作风转变和工作效率提高。
审定：张智勇，审核：王祺，校对：樊林先，拟稿：唐一滔，编辑：黎进锋。
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