奋斗正青春，不负新时代。为引导激励年轻干部（教师）进一步坚定理想信念，校准“人生坐标”,积极干事创业，在“全覆盖谈心谈话”基础上，11月8日下午，市委党校（行政学院）召开年轻干部（教师）座谈会，常务副校（院）长张智勇主持会议并讲话。副校（院）长王祺，副校（院）长、机关党委书记杨宇晴出席会议。

张智勇同志指出，市委党校（行政学院）是“红色学府”，有一支数量初具规模的年轻干部（教师）队伍，一批优秀年轻干部（教师）已经或正在成长为“中坚力量”。各位年轻干部（教师）风华正茂，是市委党校未来发展的“最大增量”“最大希望”。当前，党校事业和党校工作受重视程度前所未有，党校工作推进力度前所未有，年轻干部（教师）正逢其时，施展才干的舞台无比广阔，希望党校年轻干部（教师）同心向党，勇于担当，努力奋斗，追求卓越，不负时代、不负韶华，争当尖兵精兵标兵。一要补足“精神之钙”。党校是党的政治机关和政治学校，政治上过硬是党校干部（教师）的首要素质要求。党校年轻干部（教师）必须首先加强理论武装和政治训练、提高政治能力，必须首先做到严格遵守政治纪律和政治规矩，必须首先做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、积极阐释者。二要校准“人生坐标”。必须方向正确，始终具备坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治忠诚；必须始终坚守“人间正道”，德才兼备，以德为先，绝不能做缺乏大局观和敬畏心、沉迷“自我设计”的“精致利己主义者”，必须将个人发展与时代需求相结合，把个人奋斗融入时代大潮。必须路径正确，有胸怀“国之大者”“省之要者”“遂之重者”的政治站位，有能够“跳出党校看党校”的视野格局，有攻坚破难的“高招实招”；必须学会“弹钢琴”，妥善处理好工学矛盾，做到“工学相长”“教学相长”；必须正确认识自己，根据自己性格、经历、特长选准自己在党校最合适的“职业赛道”，用满腔的热爱和坚持努力把“职业”变“事业”，在良性竞争中打造自己的“比较优势”、形成自己的“核心竞争力”。必须增强定力，心无旁骛，把心思精力用在干事创业上，择一事，终一生，要具备“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”和“十年磨一剑”的执着坚毅，始终坚守践行“为党育才、为党献策”的党校初心，在沉淀凝聚中不断成长进步。三要补齐“短板弱项”。学历不等于能力，文凭不等于水平，年轻干部（教师）往往不缺学历缺阅历，必须坚持从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在深化、内化、转化上下功夫，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；必须坚持学以致用，不断提高政治能力、调查研究能力、抓落实能力三种能力，练就“用学术讲政治”过硬本领。四要不畏“浮云遮眼”。要有良好心态，必须坚决破除在职务职级职称方面“时间久自然有”和“非我莫属”“理所当然”等错误观念。要有抗压能力，工作和生活不会永远“阳光明媚”，日升月落、阴晴圆缺是人生常态，必须严以修身律己，学会心理调适，培养健康情趣，持续强大内心，不做“温室花朵”。要有正确判断，必须“心中有光”，始终坚守信念，树立正确是非观念，不被歪理邪说蒙蔽，不被“带节奏”者带偏，不被“负能量”者利用，始终积极阳光、向上向善。五要当好“主角配角”。必须珍视团结，加强沟通，既善于“单兵突击”又善于“集群作战”，既善于“独唱”又善于“合唱”；必须对自己“角色”精准定位，认真尽职履责，积极协调配合，绝不能“错位”或“缺位”“越位”；必须以感恩之心对待组织和同事，切实做到“补台”不“拆台”，同心同向，齐心协力，汇聚推进党校事业高质量发展的磅礴合力。六要做好“小事杂事”。“小事成则大事立”。党校工作无小事，看似“小事杂事”，其实都是党校事业发展所需，都考验和锻炼能力水平。软肩膀挑不起硬担子，能做好“小事杂事”就是本事。年轻干部（教师）一定要珍惜组织提供的干事创业机会和舞台，在全力以赴做好每一件事情中长本事、壮筋骨，要拼尽全力，干出风采，不言后悔，不留遗憾，真正成为“越努力越有实力、越担当越会担当、越担当越能担当”的堪当大任的“遂州英才”。七要扣好“每粒扣子”。“大节不可失，小节不可纵”。党校绝不是反腐败的“真空”和“保险箱”，全面从严治党永远在路上，“从严治校”只有进行时没有完成时。“堤溃蚁孔，气泄针芒”，年轻干部（教师）必须始终做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，切实做到慎独慎微慎初，扣好“第一粒扣子”，同时必须警钟长鸣，扣好“每粒扣子”，永不逾越底线红线。八要保持“蓬勃朝气”。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，才能成就更好的事业和更好的自己。四季更替、“后浪”变“前浪”是自然规律，年华可以老去，心态可以永远年轻。必须杜绝“暮气”和“江湖气”，增长“少年气”和“书卷气”。“有想法更要有办法”，必须脚踏实地勤于做好日常本职工作，敢于到急难险重岗位磨炼，善于在经历风雨中积蓄成长力量，尽快把“潜力”变成“实力”。

张智勇同志强调，校（院）委会将坚持“严管厚爱”，始终坚持新时代好干部标准，始终鲜明正确选人用人导向，始终坚持“以干成之事评价干事之人”，始终坚持“有为者有位”“吃苦者吃香”“优秀者优先”，始终坚持“赛马式竞争择优、全方位激励约束”，进一步为年轻干部（教师）干事创业、成长成才提供“最优环境”，引导激励年轻干部（教师）敢想敢为又善作善成，在大有可为的新时代，奋力书写自己人生精彩篇章，向组织和人民交上满意答卷。

会上，副校（院）长、机关党委书记杨宇晴组织学习了中央关于加强年轻干部教育监督管理有关文件精神；与会年轻干部（教师）踊跃发言，围绕“强国复兴有我”主题谈感想、立足践行“为党育才、为党献策”党校初心谈打算，并针对进一步加强学员管理与内部管理提出了意见建议。

校（院）组织人事科（机关纪委）负责人、在家年轻干部（教师）共21人参加会议。

审定：张智勇，审核：王祺、杨宇晴，校对：樊林先、蒋志强，初稿：吕娇，编辑：遂宁传媒集团 赵薇。