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当前位置:主页 > 人才队伍 > 队伍建设 > 实践出真知,交流促成长 —市委党校举办干部职工“芬享荟” 发布日期:2020-10-16 16:46来源:组织人事科字号【大 中 小】
  “芬享荟”是市委党校为干部职工搭建的展示与交流平台,经过多年实践现已成为党校人才队伍建设的品牌活动。
  10月15日,市委党校在南一楼教室举办了新一期“芬享荟”,校领导班子、全体干部职工参加,常务副校长陆京会主持会议。本次“芬享荟”包括两方面内容:一是黎进锋等3位青年干部分享外派实践锻炼经历与感悟,二是高级讲师谢春玉作“传帮带”专题分享《从普教语文老师到党校教师的转型》。
 
  “芬享荟”上,信息技术中心(图书馆)副科长黎进锋、培训科蒲婷婷讲师、科研科张少伍讲师分别分享了他们为期半年的实践锻炼经历。在河东新区社事局,为保障国际马拉松赛事的顺利开展,黎进锋与同事们早出晚归宣传政策、勘察线路;蒲婷婷在河东新区慈音街道办事处充分发挥专业精神、服务单位,主动总结辖区基层社区治理经验、高质量完成省委调研组的讲解任务;张少伍则主动放弃休息时间协助完成西宁街道办异地扶贫搬迁工作。三位青年干部一致认为外派实践锻炼让他们有机会走出办公室,深入基层与群众,通过外派实践锻炼,深刻体会到基层干部的辛苦、更感悟到为人民服务的快乐,有效提升了自身群众工作能力、调查研究能力,对自身工作有了全新的认识。
  “传帮带”专题分享是本次“芬享荟”的又一创新。高级讲师谢春玉通过自身进入党校、适应党校、在党校的教学经历,为青年教职工提出四点建议:一是要找到并定位自己的教研方向;二是要拟定自己授课要达到的目标;三是必须为自己的目标作必要的努力投入;四是要修炼自信得体的党校教师形象。青年教职工认为资深教师结合自身经历的分享为他们的成长提供了启示、解答了工作生活中的困惑。
  以“芬享荟”为切入点,体现的是市委党校近年来不断创新、持续完善的人才队伍培养体系。为加速青年教职工成长、培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才,市委党校建立了系统化、模块化的培养体系,通过岗位培训、管理实践、跟班学习、帮带培养、外派锻炼、学科服务、课程打造、课题研究、编组互助等方式提升人才培养质效。
  下一步,市委党校将深入贯彻习近平总书记在2020年秋季中央党校青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,加强对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提升青年干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力与抓落实能力,让青年干部想干事、能干事、干成事。

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